1974년 이 제도가 법제화되면서 유급 육아휴직 일수는 더욱 늘어났다. 오늘날 스웨덴의 부모(LGBTQ+, 입양 부모 및 편부모 포함)는 법적으로 총 480일의 휴가를 받을 수 있다. 이는 지구상에서 가장 관대한 국가 지원 패키지 중 하나다. 처음 390일 동안 대부분의 부모는 급여의 80%, 최대 SEK47,750($4,650, £3,590)의 월 급여 한도까지 혜택을 청구할 수 있다. 그 이후에는 SEK180($16, £14)의 일일 법정 보상금이 있다. 스웨덴의 접근 방식은 보다 성 중립적인 보육 정책을 제공하려는 국가나 직장에 많은 통찰력을 제공한다. 게다가 휴가가 부모의 행복에 미치는 긍정적인 결과를 강조하는 연구가 늘어나고 있다. 그러나 동시에 평등 운동가들은 스웨덴의 정책이 페미니스트 관찰자..